Développeur offshore : une équipe senior dédiée, à partir de 180 € / jour
Un développeur offshore est un développeur salarié d'un prestataire étranger, mis à votre disposition en régie ou au forfait. Chez nous : profils seniors francophones à Madagascar, TJM de 180 à 320 €, mobilisation en une à deux semaines, sans engagement de durée.
Quels profils sont disponibles ?
Notre équipe est volontairement réduite et expérimentée : nous ne proposons pas de profils juniors en sortie d'école facturés comme des seniors, pratique courante dans les grandes structures offshore.
| Profil | Technologies | Expérience | TJM |
|---|---|---|---|
| Développeur front-end | React, Next.js, TypeScript, Tailwind | 4 – 8 ans | 180 – 240 € |
| Développeur back-end | Node.js, Python, Django, FastAPI, PostgreSQL | 5 – 10 ans | 200 – 260 € |
| Développeur fullstack senior | Next.js, Node, Python, infrastructure | 7 – 12 ans | 250 – 320 € |
| Développeur PHP / WordPress | PHP, Laravel, WordPress, WooCommerce | 4 – 8 ans | 180 – 230 € |
| Designer UX/UI | Figma, design system, prototypage | 5 – 9 ans | 180 – 240 € |
| Chef de projet technique | Cadrage, recette, pilotage | 8 – 12 ans | 220 – 280 € |
Les TJM s'entendent en euros hors taxes, pour un engagement en régie à partir de cinq jours par mois. Ils incluent le poste de travail, les licences logicielles, l'encadrement technique et la revue de code : il n'y a pas de frais annexes facturés en plus.
Régie, équipe dédiée ou forfait : quel modèle choisir ?
Régie au jour
Vous achetez des jours, vous pilotez le travail. Adapté quand le périmètre évolue au fil de l'eau ou que vous avez déjà un chef de projet technique en interne.
Équipe dédiée
Deux à quatre personnes réservées pour vous sur plusieurs mois, avec un référent technique. Adapté à un produit qui se construit en continu.
Projet au forfait
Périmètre défini, prix ferme, délai engagé. Adapté quand le besoin est cadré et que vous préférez transférer le risque de dérive au prestataire.
Volume de jours prépayé
Un stock de 10, 20 ou 30 jours consommable sur six mois, pour absorber les urgences sans renégocier à chaque demande.
En pratique, la majorité de nos clients commencent par un forfait sur un projet délimité, puis passent en régie une fois la confiance établie. C'est l'ordre que nous recommandons : le forfait vous protège tant que vous ne connaissez pas encore notre façon de travailler.
Comment nous sélectionnons nos développeurs
- 1
Test technique sur un cas réel
Pas d'exercice d'algorithmique abstrait : un bout de fonctionnalité proche de ce que nous livrons, à réaliser en conditions normales, avec accès à la documentation.
- 2
Revue de code croisée
Le rendu est relu par deux développeurs de l'équipe. Nous regardons la lisibilité, la gestion des cas limites et les tests, pas seulement le fait que ça fonctionne.
- 3
Entretien sur la communication
Capacité à expliquer un choix technique en français à un interlocuteur non technique, à dire quand quelque chose ne va pas et à demander plutôt que supposer.
- 4
Période d'accompagnement
Les premières semaines se font en binôme avec un développeur confirmé, sur des tâches réelles mais non critiques, avant toute affectation client.
Mobilisation et intégration à votre équipe
Comptez une à deux semaines pour mobiliser un profil unique, deux à quatre semaines pour une équipe de deux ou trois personnes. Ce délai couvre la signature, la prise de connaissance de votre code et de vos conventions, et la mise en place des accès.
Le développeur rejoint vos outils, pas les nôtres : votre Slack ou Teams, votre Linear ou Jira, votre dépôt GitHub ou GitLab. Il participe à vos rituels s'il y en a — point quotidien, revue de sprint — et ses contributions passent par votre processus de revue habituel.
Vous gardez la main sur les priorités. Nous assurons en interne l'encadrement technique et la continuité : en cas d'absence, un développeur de l'équipe prend le relais sans que vous ayez à gérer le remplacement.
Les premiers jours sont volontairement consacrés à des tâches de faible risque : correction de bugs connus, petites évolutions, lecture du code. Cela permet au développeur de comprendre vos conventions et à votre équipe de juger la qualité sur des livrables réels, avant de lui confier une fonctionnalité structurante. Nous ne facturons pas de temps d'installation en plus : cette montée en charge fait partie des jours commandés.
Développeur offshore ou recrutement en interne ?
La comparaison honnête ne se fait pas entre un TJM et un salaire, mais entre deux coûts complets et deux niveaux de risque.
| Critère | Recrutement en CDI | Développeur offshore |
|---|---|---|
| Coût annuel constaté | 55 000 – 80 000 € chargés | 43 000 – 77 000 € (20 j/mois) |
| Délai avant productivité | 3 à 6 mois | 1 à 2 semaines |
| Coût de recrutement | 15 – 25 % du salaire annuel | Aucun |
| Engagement | Durée indéterminée | Mensuel, préavis 15 jours |
| Absence ou départ | À votre charge | Remplacement assuré |
| Montée en compétence | Interne, capitalisée | Chez le prestataire |
À volume plein, l'écart de coût annuel n'est pas spectaculaire : c'est sur la flexibilité que la différence se joue. Un CDI vous engage pour des années et suppose d'avoir du travail en continu ; un développeur offshore se dimensionne au mois, de cinq à vingt jours selon votre charge réelle.
Le recrutement garde un avantage décisif : la compétence reste chez vous. Si votre produit numérique est le cœur de votre activité et que vous prévoyez de le faire vivre pendant dix ans, constituez une équipe interne — nous vous le dirons franchement. L'offshore est fait pour accélérer, absorber un pic, lancer un produit avant de savoir s'il tiendra, ou traiter un chantier qui ne justifie pas un poste permanent.
En pratique, beaucoup de nos clients combinent les deux : un ou deux développeurs internes qui détiennent la connaissance métier, et une équipe externe qui absorbe le volume. C'est le modèle qui fonctionne le mieux sur la durée.
Développeurs par technologie
Nos pages détaillées par technologie : cas d'usage, stack associée, exemples de missions et tarifs.
Développeur React offshore
Interfaces riches, applications métier, tableaux de bord et migrations depuis des front-ends vieillissants.
Développeur Next.js offshore
Sites et plateformes rendues côté serveur, performantes et pensées pour le référencement.
Développeur Node.js offshore
API, services temps réel et back-ends JavaScript pour applications et SaaS.
Développeur Python offshore
Back-ends Django et FastAPI, automatisation, traitement de données et intégration d'IA.
Développeur PHP offshore
Maintenance et évolution d'applications Laravel, Symfony et WordPress existantes.
Questions fréquentes
Quel est le prix d'un développeur offshore ?
+
Y a-t-il un engagement de durée minimum ?
+
Le développeur travaille-t-il uniquement pour nous ?
+
Que se passe-t-il en cas d'absence ou de départ ?
+
Parlez-vous français ?
+
Comment mesurez-vous le travail réalisé en régie ?
+
Pouvons-nous commencer par un petit volume pour tester ?
+
Comment garantissez-vous la confidentialité ?
+
Pour aller plus loin
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